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看護部

看護部長からのメッセージ

当院の看護部では働きやすい環境、学べる職場環境を整備し、質の高い看護が提供できることを目指して日々業務に取り組んでいます。看護職のワークライフバランス(WLB)推進事業に参加して今年で3年目となります。今年の3月に改築移転し看護職が働き続けられる職場環境はハード面でも大きく改善されました。

昨年度から、精神科病院での勤務経験がない看護職の方が多く入職してこられています。精神科看護の経験が豊富な看護職員と、一般科での経験があり身体面でのケアを得意とする看護職員が相互に知識・技術を教え合うことで、日々の成長に繋がり精神科看護のやりがいを見いだすことになると考えます。

学べる職場環境では、「看護師向け講義のネット配信」を平成26年度から導入し「基礎習得コース」「精神科コース」「看護研究コース」など、年間を通して計画的に学べる環境を整備しています。研修はできるだけ勤務時間内に組み入れており、定時で業務を終えて帰ることができる職場環境は維持しています。また、今年度からは、個人でパソコン端末を使ってできる自己学習の機会も取り入れました。

「仕事」と「生活」のバランスをとり充実感の持てる働き方がしたいと考えている方には大変魅力的な職場です。保育園も整備していますので、小さな子供さんをお持ちの方も安心して働くことが出来ます。

看護部長 武市佳余子

看護部基本理念・基本方針

基本理念

患者様一人ひとりを大切にし、公平で温かく信頼される看護を目指します

基本方針

1. 患者様に寄り添い心のこもった看護を実践します
2. 患者様の人としての尊厳を守ります
3. 常に自己研鑽に努め、専門職として成長し続けます
4. 多職種との連携を図り、チーム医療の一員として責任と役割を果たします

平成28年度看護部目標

1. 収益力の向上に貢献

 1) 病床の有効活用の促進
 2) 物品管理の適正化

2. 看護部職員の確保

 1) 働きやすい職場環境の推進
 2) 積極的な広報活動の推進
 3) 柔軟な勤務体制の導入

3. 人材の育成

 1) 職員研修・教育の充実
   ① Web研修・カフェ研修・院外研修の促進
   ② キャリアラダーの段階的導入

4. 安心・信頼される看護の提供

 1) 患者満足度の向上
 2) 職務満足度の向上

病棟特性

2階病棟(スーパー救急病棟)

急性期の集中的な治療が必要な患者様が入院する病棟です。
ストレスや不安の軽減・安全の確保に努め、早期回復・社会復帰に向けた支援を行います。

3A病棟(高齢者病棟)

ADL及びセルフケアの回復が必要で、患者様が自立心を持てるようにサポートする病棟
です。

3B病棟(認知症病棟)

認知症状に伴って現れる精神症状(妄想・幻覚・興奮など)や行動障害(徘徊・暴力・介護抵抗・睡眠障害)のため、ご自宅や施設での対応が困難となられた患者様を受け入れ、認知症への専門的なケアを行っています。

4A病棟(精神療養病棟)

患者様の自立や退院支援を積極的に行い、早期の社会復帰を目指しています。

4B病棟(身体合併症病棟)

精神症状と身体症状を併せ持つ患者様の治療・ケアを行っています。
精神科医師・内科医師が共診し、グループ病院からは、外科医師・整形外科医師、皮膚科医師も治療にあたっています。また、OT・PTによるADL維持を目的としたリハビリテーション、経管栄養患者様には管理栄養士を中心としたNSTの介入、ST(言語聴覚士)による嚥下訓練などチーム医療を実践しています。

5階病棟(慢性期病棟)

慢性期の入院患者様の退院支援と入院受け入れをしながら社会復帰を行っています。

5階病棟(ストレスケアユニット)

軽度の鬱、ストレス障害の患者様を対象に、より良い環境で治療・ケアを提供する病棟
です。

教育支援体制

全ての看護職員に学びの場を提供し、看護実践に必要な知識・技術を習得し、働きやすい職場環境を目指します。

院内研修

・e-ラーニングによる研修を行っています。出かけることなく院内・自宅・スマホにて
 最新の講義を受けることができます。
・キャリアラダーを取り入れ、新人看護師教育の充実を図っています。また、精神科でも
 安心して看護技術の習得ができるよう支援します。
・中途採用者への入職時研修があり、安心して働くことができます。
・毎週月~金曜日はランチやコーヒータイムをしながら楽しく研修を行っています。

Web研修・・・                    
受講場所が新しくなりました(職員食堂カフェコーナー)
Web研修 Web研修
病棟内勉強会「排泄コントロールについて」 
他病棟、多職種が集まる研修会となりました。
病棟内勉強会「排泄コントロールについて」 病棟内勉強会「排泄コントロールについて」
平成28年度教育計画・院外研修予定等
院内保育園のご案内
福利厚生について

勤務状況

平成26年度平均残業時間(1カ月) 一人あたり 8.3分

平成26年度有給休暇消化率           82%

※ 採用に関するお問い合わせは『採用情報』ページをご覧ください。

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